企業(yè)文化
Corporate culture
用心，才能跑的更遠(yuǎn)
發(fā)現(xiàn)問題，解決問題
將日常工作中發(fā)生的問題用筆記下，找到根本原因，給出合理的解決方案，并及時(shí)作出調(diào)整。通過個(gè)人知識(shí)與公司知識(shí)的相互轉(zhuǎn)化，不斷優(yōu)化公司流程與個(gè)人工作習(xí)慣。
堅(jiān)持做好to do list，正確的計(jì)劃，執(zhí)行與控制。
放下過去，擁抱未來，保持獨(dú)立思考
不拿自己過去的經(jīng)驗(yàn)對(duì)新事物下結(jié)論，一個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)只局限于對(duì)過去已發(fā)事件的認(rèn)知，只局限于特定的空間和環(huán)境。經(jīng)驗(yàn)可以用來參考，但不要懶于探索和思考。世間萬物瞬息萬變，對(duì)待每一件事，都要考慮周全，記住時(shí)代不斷更迭，適者生存。
閉環(huán)思維
一個(gè)人是否靠譜，閉環(huán)很重要，熟練掌握閉環(huán)思維，做到事事有回應(yīng)。
團(tuán)隊(duì)合作，樂于付出
每一個(gè)職能崗位，都是一個(gè)重要的角色。一個(gè)團(tuán)隊(duì)缺一不可，大家需要對(duì)自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于承擔(dān)，敢于付出，并且同事之間人人平等，理應(yīng)保持良好的配合與溝通。
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